社保个人缴纳多少钱一个月

社保个人月缴纳费用是指职工个人每个月需要缴纳的社保费用金额。社保费用包含五险一金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不同城市、不同公司的社保个人缴纳费用可能会有所不同，下面我们来看看具体的缴纳标准。

养老保险个人缴纳标准

养老保险是职工社保中的一项重要的福利支持，职工个人每个月都必须按照一定的标准缴纳养老保险费用。根据国家相关规定，目前养老保险个人缴纳比例为8%，由职工支付，养老保险的缴纳基数也有一定的要求，根据不同的城市、公司、工资水平等情况会有所不同，但是一般基数会有最低和最高限制。

医疗保险个人缴纳标准

医疗保险是指职工在生病、就医等情况下享受医疗服务的保障。职工每个月需要缴纳医疗保险费用，医疗保险费用的缴纳比例和养老保险一样，也为8%。医疗保险的缴纳基数一般是工资的百分之二，也有最低和最高限制，具体按照当地规定执行。

失业保险个人缴纳标准

失业保险是指在职工失业时提供的一种救济措施，可以为职工提供一定的基本生活保障。失业保险的缴纳比例为0.2%，由职工个人缴纳。失业保险的缴纳基数一般规定为职工个人工资的百分之一或者最低工资标准的百分之八十，具体缴纳标准根据当地规定实施。

工伤保险个人缴纳标准

工伤保险是指工作中职工受到意外伤害或者罹患职业病时可以得到相应的保险救助。工伤保险费用由用人单位缴纳，与职工个人缴纳并没有直接的关系。

生育保险个人缴纳标准

生育保险是指为保障职工生育权益而设立的保险制度，可以为职工提供一定的医疗和护理救助，缓解因生育而产生的经济压力。生育保险费用由用人单位缴纳，与职工个人缴纳并没有直接的关系。

住房公积金个人缴纳标准

住房公积金是为了解决职工住房问题而设立的一种公共福利制度。职工可以在缴纳一定金额的住房公积金后，用于购房、装修、租房等方面。住房公积金的缴纳比例为职工个人工资的12%，由职工个人缴纳。住房公积金缴纳基数也有最低和最高的规定，具体缴纳标准按照当地政策实施。

综上所述，不同的社保项目职工个人缴纳标准是不同的，但是对于职工个人而言，每一个社保项目的缴纳，都是为自己的未来和健康负责的一种表现。因此，在工作中不仅要注重自己的工作表现，更要时刻关注自己的社保问题，为自己的未来打算。