一、背景

随着我国人口结构的变动和老龄化的加剧，养老问题已成为一个国家难以回避的问题。在此背景下，企业退休人员养老金调整方案的制定成为了一项紧迫的任务。

二、方案内容

1.养老金调整标准

2014年企业退休人员养老金调整标准为基础养老金每人每月增加20元。

2.调整对象

享受企业退休人员养老保险待遇的人员。

3.调整时间

2014年1月1日起执行。

4.调整资金来源

调整资金来源主要为社会保险基金。

三、调整意义

1.缓解经济压力

通过提高企业退休人员养老金，能够缓解其经济压力，提高其生活质量。

2.促进消费

增加企业退休人员养老金能够促进其消费能力，拉动市场需求，推动经济发展。

3.落实政策承诺

政府通过养老金调整方案，能够体现其对企业退休人员的关心和承诺。

四、调整影响

1.对企业影响

根据国家政策要求，企业需按时足额缴纳社保基金，以确保调整养老金的资金来源。

2.对退休人员影响

调整后的养老金能够提高企业退休人员的生活水平，但调整后的养老金仍存在一定的缺口，需要政府和企业持续加大对养老金的投入。

五、总结

2014年企业退休人员养老金调整方案是政府为应对养老问题而采取的重要措施。调整后的养老金能够帮助企业退休人员缓解经济压力，促进消费，同时也是政府对企业退休人员的关心和承诺。