在现行的社会保障体系中，职工养老保险的退保是允许的，但需满足特定条件。以下是退保的几种情形：

当参保人存在重复缴纳现象时，即在不同地区或参与多个养老保险计划，可向相关机构提出退保。

若参保人在缴费期间逝世，其法定继承人有权申请退保，以领取账户中的资金。

对于决定移居海外的参保人，由于不再享受国内的社会保障，可在离境前办理退保手续。

达到退休年龄但累计缴费年限不足15年，且不愿或无法补缴的参保人，亦可选择一次性退保。

退保流程及金额计算如下：

1. 确认符合退保条件后，填写退保申请书。

2. 向所在单位或社保局提交停保申请，完成相关表格并加盖公章。

3. 携带身份证明及公章，若为逝世或移居海外的被保人，还需提供相应的死亡证明或移居证明。填写养老保险个人账户资金继承或退还申请表，并提交至当地社保局审核。

4. 审核通过后，将收到退保款项的通知单，凭此单据至银行领取退保金。

退保金额的计算方式如下：

若参保人逝世，其个人缴纳部分可退还，单位缴纳部分则归入国家统筹基金。

在职职工的个人账户存款可申请退还。

在职人员的个人缴费比例为8%，该部分存入个人账户，可全额退保。

灵活就业人员的缴费比例为20%，其中8%存入个人账户，可退还；剩余12%存入统筹账户，不予退还。

养老保险的优势在于缴费门槛低，退休金相对较高，保障终身，逝世后有抚恤金和丧葬费支持，未领取完的个人账户余额可退还。